“融合”工作法激发支部工作活力

赵金金

开放处编辑部联合党支部共有党员六人，主要负责编辑整理《决策咨询》期刊，为领导提供决策咨询服务；研究对外贸易、国际金融、国际资本流动和运用，研究特别行政区经济及其与我省经济联系，研究国内各省、市、区与我省的经济合作与经济往来，研究世界经济动态、发展趋势和重要国家或地区的发展政策与经验，提出我省对外开放政策和战略建议。支部成立以来，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为主题，创新党建平台载体，坚持党建与业务工作两手抓、两促进，通过实施“融合”工作法，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进决策咨询、调查研究事业发展提供了有力保障。

“融合”工作法立足于调查研究工作实际，紧紧围绕开放研究、决策咨询等中心工作，使业务工作中的党员思想观念、工作作风和执行能力等薄弱环节与机关党建工作深度融合。

一是把业务工作中的党员思想观念薄弱环节与机关党建工作相融合。切实加强思想建设。党支部成立微信群，在线开展“两学一做”学习教育活动，并随时交流学习体会。关注“党建网微平台”微信公众号，注册使用“长白山先锋—e支部”手机客户端，架起党组织与党员之间的“空中桥梁”。邀请专家授课，培养党员守规守纪意识。加强警示教育，关注“廉洁吉林”微信公众号，召开专题组织生活会，组织参观党史教育基地。为党员购置图书资料，组织开展“读书·荐书·评书”活动。　　

二是把业务工作中的工作作风薄弱环节与机关党建工作相融合。突出加强作风建设。问计基层，深入一线开展调研，查实情，听意见，形成调研报告，找准影响调查研究事业发展的重点和难点，出实招，提出有针对性的解决措施和决策咨询。实行科研导师制，加快青年人才成长。青年人员实行定导师、定科研方向、定时间的“三定”原则，践行“老帮青”制度，通过参与导师科研课题研究或单独进行科研指导的方式对青年人员进行培养。

三是把业务工作中的执行能力薄弱环节与机关党建工作相融合。重点加强能力建设。结合“两学一做”，采取党员集中学习、讨论发言、对照检查、交流体会等方法，形成思想上不打折扣、口头上不讨价还价，行动上不推诿拖沓的主动执行意识。建立培训体系，注意加强党员干部关键才能的培训，开展业务知识学习全过程管理，着力提升业务能力。建立执行前、执行中和执行后的沟通协调制度，确保层级间信息互动和执行顺畅。